▍ 誼光保全股份有限公司：深耕信實、開創永續的守護者
誼光保全股份有限公司於1995年成立，承襲母公司新光保全先進的安防理念，並在創辦人吳東進董事長的引領下，始終致力於為社會大眾提供全方位的財產安全保障。公司專精於常駐保全服務，客戶群涵蓋廣泛，包括各大社區、商業辦公大樓、銀行、金融機構、住宅大廈、醫療院所及各類型企業，服務據點遍布全台，客戶數已逾千家。
▍ 永續發展與科技賦能
面對數位化轉型的時代浪潮，誼光保全積極響應，自2002年起便前瞻性地導入電子公文簽核系統及視訊會議系統。公司藉此優化了行政流程，並發展出遠距教育訓練與協同管理模式。
在全體同仁的共同努力下，公司營運績效穩健成長。秉持「信實、專業、服務、創新」的經營理念，誼光保全持續投入科技研發，引進全方位的科技保全管理系統，並建置24小時不間斷服務的管制中心。
▍ 社會共榮與企業承諾
誼光保全的穩健發展，離不開社會各界的信任與支持。多年來，公司規模日益壯大，不僅多次榮獲《天下雜誌》評選為台灣前500大企業，更在駐衛警保全領域中名列前茅。除了承擔集團內部的駐衛安全任務，誼光保全更將企業發展與社會責任緊密結合，積極參與社會安全維護工作，為促進社會秩序安定、保障生命財產安全貢獻一己之力。展望未來，誼光保全將持續秉持初衷，以更為前瞻的視野與創新的技術，與社會攜手邁向永續共榮的未來。
誼光保全的業務範疇廣泛，主要提供多元且全面的安防服務，以滿足不同場域的安全防護需求。核心業務內容涵蓋：
◆ 物業安全防護： 針對辦公處所、營業處所、廠場、倉庫、演藝場所、競賽場所、住居處所、展示及閱覽場所、停車場等，提供防盜、防火、防災等安全防護措施。
◆ 人身安全維護： 執行相關人身安全維護服務。
◆ 其他核定保全業務： 承接經中央主管機關核准之其他保全業務。
截至2024年12月，誼光保全服務的總客戶數為1,500戶。各行業別的客戶分布概況詳見下表：
誼光保全視誠信經營為企業永續發展的核心基石，並以《誠信經營守則》作為公司治理的重要準則。公司積極推動誠信經營、反貪腐、反賄賂及法令遵循等相關治理措施，並定期向董事會報告其執行情形，據以檢討並持續完善各項管理作為。
誼光保全全體成員皆須恪守公司政策，嚴禁任何為個人利益而犧牲公司利益的行為，並杜絕貪腐、舞弊及濫用公司資產等不法情事。截至2024年，誼光保全未發生違反誠信經營之情事，包含貪腐、賄賂、舞弊及濫用公司資產等行為。為維護公開透明的從業道德文化，誼光保全設有舉報系統，鼓勵同仁及外部人士通報任何疑似不法行為。公司高度重視誠信與廉潔，要求所有員工簽署「保密及誠信廉潔切結書」，以明確規範並確保行為符合相關規定。
本公司所遵循之防範方案涵蓋下列行為之防範措施
為落實誠信經營原則，誼光保全設立了專屬的檢舉管道，供內外部利害關係人反映相關意見或疑慮。此管道資訊可於誼光保全官方網站取得，並由管制中心主管負責初步接收與處理。公司承諾嚴格保護檢舉人的身份，並確保所有調查過程以絕對保密原則進行。遇有必要時，公司將召集相關單位成立調查小組，對接獲之舉報進行全面且嚴謹的調查。調查小組於過程中將嚴守保密原則，確保所有相關資訊及檢舉人身份不被洩露。
健全的董事會治理制度是誼光保全實踐永續經營的重要基礎。作為公司最高治理單位，董事會定期召開會議，負責審議營運策略、確認財務穩健發展方向，並監督經營績效，以確保公司遵循章程規範及法令要求。
本公司董事會由6位董事及1位監察人代表組成。成員具備多元之專業背景及產業經歷，涵蓋經營管理、財務會計、策略制定、風險分析、法律與保全行業等領域，為公司整體營運決策提供專業指導與穩健方針。2024年度，誼光保全董事會共召開3次會議，全體董事出席率達100%。
為確保公司治理方向與集團整體策略一致，誼光保全董事會成員由母公司新光保全依據公司治理原則統一派任，並由具備專業背景與管理經驗之人選擔任要職。新光保全於進行董事派任時，綜合考量集團策略目標、誼光保全營運發展規劃及未來治理需求，透過審慎遴選機制，確保董事會具備充足治理能力與產業視野。現任董事長林伯峰先生負責引領董事會持續精進公司治理制度，並透過強化監督機能與策略溝通機制，協助公司穩健推動組織目標與永續發展方向。
2024年度內並未發生須即時通報或進行臨時決策之重大事件。董事會仍持續關注組織之重大永續議題，透過定期會議及不定期簡報，審視重大議題鑑別結果、利害關係人關注事項及永續執行進度，履行其對永續治理的監督責任。
誼光保全目前雖非上市櫃公司，依法無強制實施董事會績效評估之規定，惟公司高度重視董事會運作品質與決策透明度，已啟動相關評估機制之研議，並將視營運規模與治理需求，適時導入具客觀性與持續改善導向的評估制度，以提升治理效能。
在實務運作上，誼光保全董事會採行靈活且務實之管理模式，持續回應組織發展與外部環境變化，確保各董事依其職責積極參與公司治理。如有需進行組織調整或職務適配之情形，亦由新光保全依據實際營運需求進行適切調整，確保董事會組成能長期支撐公司永續發展目標與治理架構。為落實責任治理與維持董事會獨立性，誼光保全依據公司內部規範辦理董事酬金相關制度。董事會成員僅依實際出席會議次數支領車馬費，並未給付其他形式之薪資或獎金。
